職場環境等要件
当法人は、職場環境等要件２５項目のうち、以下の取り組みを行っています。
【入植促進に向けた取り組み】
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
【両立支援・多様な働き方の推進】
障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮
【腰痛を含む心身の健康管理】
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
【生産性向上のための業務改善の取組】
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
【やりがい・働きがいの醸成】
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
あんずの会放課後等児童デイサービス ソレイユ
①作業療法士、言語聴覚士
給与 常勤の場合 基本給230,000円以上 処遇改善手当年２回の分割支給
②保育士
時給１，１００円 年２回処遇改善手当有り
平日は１１時半～１７時半 長期休暇・土曜日・祝日は９時半～１７時半 曜日応相談
生活介護
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移動支援
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行動援護
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